株式会社エイト（以下、「当社」といいます。）は、すべての従業員が安心して働ける環境を整備するとともに、取引先様・お客様との健全な関係を築くことを重要な責務と考えています。
当社は、いかなるハラスメント行為も許容しません。
1. 基本方針
当社は、人格と尊厳を尊重し、すべての人が安心して働き、利用できる環境を守ります。
以下の行為を一切認めません。
- パワーハラスメント
- セクシュアルハラスメント
- マタニティハラスメント
- 妊娠・出産・育児・介護に関する不利益取扱い
- カスタマーハラスメント
- その他、人格を傷つける言動
2. 対象範囲
本方針は以下のすべてに適用されます。
- 正社員
- パート・アルバイト
- 派遣社員
- 役員
- 取引先関係者
- お客様
勤務時間内外、店舗内外を問わず、業務に関連するすべての場面が対象です。
3. 禁止される行為の例
（1）パワーハラスメント
- 威圧的な叱責や人格否定
- 過度な業務の押し付け
- 無視・孤立させる行為
（2）セクシュアルハラスメント
- 性的な発言・冗談
- 不必要な身体接触
- 恋愛関係の強要
（3）カスタマーハラスメント
- 暴言・暴力
- 過度な謝罪要求
- 長時間拘束や土下座要求
- SNS等での不当な誹謗中傷
当社は従業員を守る立場を明確にし、悪質な場合は警察・弁護士等と連携します。
4. 相談・通報窓口
ハラスメントに関する相談は、社内の指定窓口にて受け付けます。
- 匿名相談可能
- 秘密厳守
- 相談したことを理由とする不利益取扱いの禁止
相談内容は速やかに事実確認を行い、適切に対応します。
5. 調査および対応
事実確認の結果、ハラスメントが認められた場合は、就業規則に基づき厳正に対処します。
また、再発防止策を講じ、必要に応じて社内研修を実施します。
6. 企業としての責任
当社は、働く一人ひとりが安心できる職場環境を維持することが企業の責任であると認識しています。
ハラスメントのない職場づくりを継続的に推進します。
